Kifulladt

Beszüntették a sztrájkot a miskolci S.E.G Automotive-nál

Eredménytelenül ért véget az Életre Tervezett Munkavállalók Országos Szakszerveze (ÉTMOSz) miskolci S.E.G Automotive gyárba meghirdetett sztrájkja, miután a sztrájkbizottság, az elmúlt 48 órát értékelve arra a következtetésre jutott, hogy abban a dolgozók nagyobb része nem vett részt.

Ezért, tudomásul véve a kialakult helyzetet, ma este 6-kor a sztrájkot az ÉTMOSz beszüntette.

A szakszervezet vezetői ugyanakkor köszönetüket fejezték ki azoknak a dolgozóknak, akik a munkabeszüntetésben részt vettek.

A sztrájkot az ÉTMOSz jelentős alapbéremelési- és bónuszjuttatási követelésekkel február 13-án hirdette meg, miután eredménytelenül zárultak a céggel folytatott egyeztetések, tárgyalások, és a vállalat vezetői a figyelmeztető sztrájk után sem reagáltak érdemben a követelésekre.

Az ÉtMOSZ alapvetően a Bosch magyarországi gyárainak szakszervezete, de a miskolci üzemet nemrég új, kínai tulajdonos, a Starters, E-Components Generators (SEG) vásárolta meg. A Bosch Elektronika hatvani gyárában a szakszervezet követeléseit a cégvezetés egyébként már elfogadta, így ott az átlagosan évi bruttó 500 ezer forintos cafetéria idén is marad, több szünnap is lesz és biztosítják a lojalitási bónuszt is.

Az azt meghirdető ÉTMOSz viszont a S.E.G.A üzemén belül nem az egyedüli szakszervezet. Az ott ugyancsak jelentős tagsággal rendelkező Vasas Szakszervezeti Szövetség regionális, észak-magyarországi vezetője,

Hajdú Antal viszont korábban éppen a Mércének adott reakciójában úgy vélte, a gyárban uralkodó hangulat jelenleg nem ad lehetőséget sikeres sztrájkakcióra:

„A helyi alapszervezeti vezetők visszajelzései alapján mi nem láttuk a sztrájk előkészítésének szervezésének szakmaiságát csak az indulatot”

Hajdú éppen ezért azt is kinyilvánította, a Vasas helyi vezetése és tagsága végül nem támogatta a sztrájkot. Akkor ugyan még úgy fogalmazott, a résztvevők számát a figyelmeztető sztrájk idején (2-300 fő) sikernek tartja, a sztrájk eredményességében azonban nem bízott.

Vele szemben Janik Tamás, az ÉTMOSz hatvani vezetője ugyancsak pár napja úgy fogalmazott, a vállalat elzárkózó álláspontja, és egyéni szerződéses próbálkozásai jelentik a kihívást, de a hatvani sikeren felbuzdulva, mégis a sztrájk szervezésébe kezdtek.

A mostani,  közel 50 órás sztrájk végeztével kiadott rövid közleményben az ÉTMOSz későbbre ígért részletes reakciót.

A G7 nemrégen publikált helyszíni riportjából egyébként az is kiderül, hogy a miskolci, autóalkatrészeket készítő gyár nagyon sok mindenben különbözik például a győri Auditól: itt tipikus északkelet-magyarországi bérszínvonallal, a legtöbb alkalmazott rengeteget dolgozik, sokszor 12 órás műszakokat teljesítenek minimálbéren lévő dolgozók is.                            (merce)

 A balrad.ru kommentje a “KUNYERA” után!

Kérjük, anyagilag támogassa  a Bal-Rad-ot! – a piktogrammra kattintva Pay-Pal-on

PayPal - A biztonságosabb és egyszerűbb online fizetési mód!

vagy közvetlen postai úton:

Szabó Péter 

2747 Törtel,

Petőfi-ut. 12.

A beérkező adományokról olvasóinkat a “Köszönjük”– rovatban tájékoztatjuk!

Ha tetszett ez a cikk, ha egyetértesz a balrad.ru-val, oszd meg Facebookon, Twitteren, VKontakton – meg ahol csak lehetőséged van rá!

Bal-Rad komm: “…a legtöbb alkalmazott rengeteget dolgozik, sokszor 12 órás műszakokat teljesítenek minimálbéren lévő dolgozók is…”

– Nem is csoda, hogy kevesen sztrájkoltak! Hát ilyen elfoglaltság mellett se idő, se energia a sztrájkra! Meg pont most? Amikor ömleni kezd a “csalá(r)dtámogatás”?!

“Kifulladt” bejegyzéshez 1 hozzászólás

  1. Az Audiban a FŐNÖKÖK is benne voltak mert 18 százalék a milliós béren
    azért már nagyon meglátszik. Tehát mindenki.
    Meg hát 15-ször fizet egy évben az Audi. Alapbér szorozva 1,18×15
    a vezetői bónusz lehet több havi is .Ez már azért meglátszik a számlán is.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .