Három műszakban, hét végén, ünnepnapon is.

Sorra mondanak fel a dolgozók

Nemcsak a munkaerőhiány, hanem a magas fluktuáció miatt sem találnak hadra fogható dolgozókat a cégek – írja a Népszava. Az okok az alacsony bérekben és a rossz munkakörülményekben keresendők.

Tavaly év elején 1600 új munkavállalót vettek föl az egyik hazai autógyárba, de év végére közülük csak 16-an maradtak. A toborzókampányok ellenére a helyzet nem javul, így jövő év elejére úgy kellene 2500 fővel gyarapítani a dolgozói állományt, hogy még a meglévő munkaerőt sem sikerül megtartani. Egy másik, autóipari beszállító cégnél szintén óriási a fluktuáció, augusztus elején 140 új dolgozót vettek fel, de egy hónap leforgása alatt 120-an távoztak is a cégtől, így a létszámhiányból alig sikerült lefaragni – mondta László Zoltán, a Vasas Szakszervezet alelnöke a lapknak.

Elmondása szerint nem egyedi jelenségekről van szó: a fluktuáció általában is rendkívül magas – akár a 40 százalékot is eléri – a hozzájuk tartozó nehéz-, gép- és autóipari területeken működő cégeknél. Ez részben az alacsony és kiszámíthatatlan bérekre, részben a rossz munkakörülményekre, az extrém terhelésre vezethető vissza.

A munkaadók kétségbeesését jól jelzi, hogy már a konkurencia kapuinál is toboroznak: szórólapokat osztogatnak a kilépőknek, amelyben pár ezer forinttal az ott kapott bérre ráígérve próbálják átcsábítani a dolgozókat. Mindeközben nem ismerik fel, hogy a megtartóképességüket kellene erősíteniük, mert akkor nem küzdenének folyamatosan létszámhiánnyal – fogalmazott László Zoltán.

Ehelyett olyan, motiválónak szánt bérpolitikát alakítanak ki, amely éppen ellentétesen hat. Gyakori, hogy egy alacsony alapbér mellett adnak jelenléthez kötött pótlékot, amelynek havi összege ugyan 10-50 ezer forint között mozog, de már egy néhány napos – például betegség miatti – hiányzással is el lehet veszíteni.                                                                                 (portfolio)

A balrad.ru kommentje a “KUNYERA” után!

Kérjük, anyagilag támogassa  a Bal-Rad-ot! – a piktogrammra kattintva Pay-Pal-on

PayPal - The safer, easier way to pay online!

vagy közvetlen postai úton:

Szabó Péter 

2747 Törtel,

Petőfi-ut. 12.

A beérkező adományokról olvasóinkat a “Köszönjük”– rovatban tájékoztatjuk!

Ha tetszett ez a cikk, ha egyetértesz a balrad.ru-val, oszd meg Facebookon, Twitteren, VKontakton – meg ahol csak lehetőséged van rá!

 

Bal-Rad komm: “…Ez részben az alacsony és kiszámíthatatlan bérekre, részben a rossz munkakörülményekre, az extrém terhelésre vezethető vissza…”

– A vajdasági garázdálkodás zászlóshajói! Az autóipari összeszereldék és háttérintézményeik. Ahol többnyire csak háromműszakos biorobotokra van szükség a prifit eléréséhez. A többi őket nem izgatja.

Rendszerünket és működtetőit, MEG AZ IDEGENEKET sem! És mert a pórnép többsége a lelkületéből eredően nem bűnözésből kíván megélni, hát kénytelen beállni a szalagok mellé. Három műszakban, hét végén, ünnepnapon is.

“Három műszakban, hét végén, ünnepnapon is.” bejegyzéshez 3 hozzászólás

  1. A 18.századi kapitalista idiotizmus egyre nagyobb teret hódít!Minél hosszabb munkaidő,egyre kevesebb bérért,szociális juttatások,és szabadság nélkül!
    Amit a 19. század elején beláttak maguk a kapitalisták,hogy 8 óra után már nem hatékony a munkaerő,és jószerint ők maguk vezették be a 8 órás munkaidőt(ha-ha,meg a bér,és munkaidő harcok!),és a 20.század második felében meg is fizették a nyolc órában dolgozókat,most pedig megyünk visszafelé, a kapitalisták hatalmas siránkozása mellett!Úgy látszik,hogy bármennyire ostobának nevelik a munkást,meg letagadják a munkásosztály létét.el fog kezdődni egy újabb bér,és munkaidő-harc,és olyan tapasztalatokkal,melyek már a múlt században megvoltak,és még ma is megvan az emlékezete,bármennyire igyekeznek is eltagadni szeretett,és kétségbeesett kapitalistáink!
    Lesz idő,mikor ők is a létükért harcolnak,és jobb esetben kiegyeznek a dolgozókkal,a néppel!
    Nem lehet örökké hazudni,és egyszer vége lesz annak is!És jobb lesz(nekik is!!),ha minél előbb kibékülnek a kommunizmus gondolatával!Ilyen -olyan balliberálisokat el kell felejteni!

  2. Azért azt is tegyük hozzá hogy a cégeknek is megvan a maga holdudvara. Az épp aktuális tányérnyalók és telefonhívásra ugró nyulacskáknak, többé kevésbe megvannak fizetve,mert a fizetés mellet leesik, egy és más is az uraság asztaláról, a felfelé nyaló és lefelé taposó nyaloncoknak,csakhogy finoman fogalmazzak!Aki meg végzi a munkáját tisztességgel, és becsülettel ki-ki képességeihez képest az csak van,jó formán elismerve sincs, nemhogy megfizetve.De a lelke legyen rajta mind a két oldalnak,már ha egyáltalán van még nekik!

  3. aki panaszkodik a leterheltségre, annak tulajdonképpen a munkafegyelemmel van problémája.
    Kanadában 10 nap a szabadság. És ők a térség legszociálisabb országa. Ott a legkisebb a bürokrácia, de fizetni kell a felső oktatásért. Igazuk van, aki tanul, az fizesse meg az árát, nem mint nálunk, ingyen elvégez a nép pénzén egy egyetemet, aztán el is húz nyugatra, pl. orvosok. Viszont, ha veszel egy autót, azt levizsgáztatod, és többé nem kell, míg a tied.

    Nálunk munkanélküliség van, nem munkaerőhiány. Az, hogy szarért nem állnak be dolgozni, az nem munkaerőhiány, hanem közgazdasági nonszensz. Az, hogy így adják elő, egy csúnya bevándorlás előkészítése.

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .