ITT és OTT

Tényleg elhúznak innen a nyugati cégek, ha emelni kell a kelet-európai munkások fizetését?

A kérdést a New York-i Bloomberg gazdasági hírügynökség fogalmazta meg ebben a formában: Megöli az olcsó munkaerőre épült kelet-európai modellt a béremelés? A válasz is megvan.

Nem. A rövid tanulmány szerzője meg is indokolja, hogy az általános béremelés miért nem vezet a munkahelyek megszűnéséhez, mint másutt. Miért nem zavarja a külföldi befektetőket az általános béremelkedés Európa szegényebb felében?

Az Európai Unió tíz közép és kelet-európai államában mindenütt az olcsó és jól képzett munkaerőre alapozták a gazdaság fejlesztési terveit. Ezért a bérek növekedését visszafogták, és így nem következett be a várt életszínvonal-növekedés a rendszerváltás után. Most viszont béremelési hullám indult el szinte valamennyi egykori szocialista országban. Még sincs senki sem kétségbeesve a külföldi vállalkozók közül.

Miért nem?

A Bloomberg 230 német nagy befektetőt kérdezett meg erről. Csak 15%-uk aggódik a bérek emelkedése miatt. A döntő többséget az idegesíti, hogy egyre nehezebb szakképzett munkaerőt találni Európának ebben a részében. Aki ugyanis tehette, az a magasabb munkabérek reményében rég elhúzott nyugati irányban. Míg régebben a térség egyik fő drámája a munkanélküliség volt, most megjelent a munkaerőhiány. Ez pedig lassíthatja a gazdasági növekedést, mely errefelé gyorsabb, mint az Európai Unió gazdagabb nyugati felén.

A munkaerő hiánya a béremelés legfőbb tényezője, de van még egy fontos ok, amelyet eddig nemigen hangoztattak a közgazdászok. Ez pedig az, hogy óriási a lemaradás a bérekben Keleten, miközben a termelékenység már csak kevéssel marad el a Nyugat mögött. A Bloomberg példája Németország, az Európai Unió vezető nagyhatalma és mintaállama. 2016 végén a közepes kelet-európai egykori szocialista országokban a termelékenység átlagosan a kétharmada volt a németnek. A bérek különbözete?

Egy a négyhez

Vagyis óriási a lemaradás. A nyugati befektetők szempontjából ez azt jelenti: még bőven érdemes vállalkozni Európának ezen a felén, hiszen a munkaerő a produkcióhoz képest továbbra is nagyon olcsó.
(HVG)

Bal-Rad komm: Még néhány év, és a termelékenység (hatékonyság) dolgában paritás lesz! Ha azzal párhuzamosan emelkednek ITT a bérek, a különbség – az 1:4 arány – akkor is megmarad, hiszen abéreket OTT IS emelik! Márpedig nem nehéz kikalkulálni: ha OTT egy egységnyivel emelik a béreket ITT pedig néggyel, még mindig marad a négyszeres különbség az OTT javára.

És még különböző kedvezményeket is kapnak az ITTENI helytartótanácstól a multik, amit OTT nem!

 

 

 

Kérjük, anyagilag támogassa  a Bal-Rad-ot! – a piktogrammra kattintva Pay-Pal-on

PayPal - The safer, easier way to pay online!

vagy közvetlen postai úton:

Molnár Erzsébet

2747 Törtel,

Petőfi-ut. 12.

A beérkező adományokról olvasóinkat a “Köszönjük”-rovatban tájékoztatjuk!

 

Vélemény, hozzászólás?

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöljük.

Ez az oldal az Akismet szolgáltatást használja a spam csökkentésére. Ismerje meg a hozzászólás adatainak feldolgozását .